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头条和京东,员工忠诚度都不太好?

时间:2018-05-16 14:10来源:未知 作者:admin 编辑:admin 点击:
2017到2018年招聘市场中表现极为亮眼,吸收了大量人才的今日头条,在员工保留这方面表现可能并不太好,员工平均司龄排名倒数第三。就拿之与甚至晚成立几个月的滴滴相比,头条员工在职时长还要短上0.37年(约4个月)。当然,也有可能是短时间内头条的迅速扩招
  2017到2018年招聘市场中表现极为亮眼,吸收了大量人才的今日头条,在员工保留这方面表现可能并不太好,员工平均司龄排名倒数第三。就拿之与甚至晚成立几个月的滴滴相比,头条员工在职时长还要短上0.37年(约4个月)。当然,也有可能是短时间内头条的迅速扩招,让大批新人拉低了平均水平。其实,中美之间的数据偏差并不能全归于国内员工更爱跳槽。毕竟相较而言,中国科技公司的成立时间普遍远远晚于美国,例如惠普创立于1939年,甲骨文是1977年,苹果1976年,谷歌1998年,哪怕是员工司龄最短的Uber,也成立于2009年。再看中国,发展更早的通讯企业里,华为是1987年,中兴1985年,而诸如BAT这样的互联网巨头,分别创立于2000、1999以及1998年。更新的滴滴、头条、摩拜们,最久的也不过五六年历史,甚至有的刚过3年。这也就不难解释,为什么与BAT第一梯队相比,TMD的员工平均司龄明显要更低了。
 
  在调研的31家公司中有21家互联网公司,其中以上19家员工平均司龄超过一年。在调研的31家公司中有21家互联网公司,其中以上19家员工平均司龄超过一年。
 
  BAT三家,最愿意留下的其实是阿里人
 
  虽然公司历史各有不同,各家员工的忠诚度也可以小作比较。
 
  例如谷歌(3.2年)和腾讯(2.28年)同样成立于1998年,前者的员工留任率就明显比后者高出一大截,而就算与晚了近一年才成立的阿里巴巴(2.47年)相比,腾讯人的忠诚度也更低。
 
  头条和京东,员工忠诚度都不太好?
 
  特别提一下喜欢考量人才忠诚度的京东。此前有不少网友爆料,京东在招聘中有条所谓的“三五原则”。即新招入的员工得满足五年内不能换三份工作,平均每份工作时间不低于两年,或者有一份工作是三年以上的条件(刚毕业的第一份工作可以不超过2年)。然而从员工平均司龄来看,高准入要求的京东其员工忠诚度其实也不高,平均司龄才1.86年,还不到其做背景调查时给出的最低两年门槛。